안녕하세요 부산대학교 본원 흉부외과 병동에 근무하고 있는 15학번 김지윤입니다.

3월에 입사하여 근무한지 두 달 정도 되는 신규라 임상에 관한 많은 정보를 드릴 수는 없지만 채용과정과 병원에 대한 아는 정보 위주로 알려드리려고 합니다.

 

♦부산대학교병원에 관한 정보와 면접 정보

복지

- 감정노동휴가(연 4일)

- 보건휴가(여성, 월 1회)

- 선택적 복리후생비 지급(복지포인트)

- 직원고충처리 상담실운영

- 직원부조회

- 출산격려금지급

- 원내 동호회 단체지원(축구, 등산, 볼링, 탁구, 마라톤, 요트 등등)

- PNUH 주말농장 이용

- 암, 재해 부조금 지급(암, 뇌출혈, 심근경색 등등)

- 부양가족신고(가족수당지급)

- 피트니스센터 운영

- 직원 진료비 감면(본인 및 배우자, 본인 직계존 비속, 처.시부모)

- 모성보호 관련제도(임신기 근로시간 단축, 태아검진시간허용, 임신 중 시간외 근로금지, 야간.휴일 근로 제한, 배우자 출산휴가, 출산휴가 90일 급여지급, 육아휴직수당지급)

- 한국교직원 공제회

유니폼 세탁 서비스

매년 압박스타킹 지급

크록스 신발(근무화) 지급

카페 등 원내 시설 직원할인

 

급여

입사와 동시에 정규직 (수습 3개월) -> 간호직 5급 1호봉으로 시작(군필 제외)

매달 1일 식비 30만원 지급(급여일은 17일)

복지포인트 1,7월 25만원 지급

근무

- 특수파트 마이페이션트 / 병동(병동마다 다름) 펑셔널(나이트 근무 – 마이페이션트 10-16명)

- DUTY 좋은 편(병동마다 다름, 본인 병동 기준*간호1등급) - 나오데 근무는 없으며, 나이트 근무 후 2 OFF이상, 2NIGHT 이상 안줌(부득이한 경우 제외)

분위기는 병동마다 차이 있음.

나이트 근무 시간이 긴 편(한 달에 5-6개)

- 입사 시 원티드 반영 잘되는 편(2019년 입사 기준 홀수 달만 특수파트 입사)

- 프리셉터 교육 기간은 병동마다 차이가 있으나 보통 외과병동 6주, 내과병동, 특수파트 8주 정도

- 초과근무 수당 신청 비교적 자유로운 편(병동마다 차이 있음)

- 위치가 좋습니다. 평지, 지하철 토성역 바로 앞 위치, 근처 동아대학교 부민캠퍼스 위치

 

<부산대학교 병원 면접 질문>

 

1차 실무진 면접 - 사례형 문제(질문 2가지 뽑기 시행)

-> 사례를 읽고 진단명이 무엇인지 말하고 그에 맞는 간호진단, 간호중재 말하기

1. 다발성골절환자 사례주고 간호진단1개 간호3개

2. VRSA감염환자 격리법

3. 보호격리 의미 및 적용질환

4. 위절제술 시 발생 가능한 합병증(덤핑신드롬) 및 간호 5개

5. 수혈간호, 부작용

6. 경장영양 종류 3가지

7. Cre환자 격리 조치, 간호 내용

8. 욕창환자 단계, 간호

9. DKA 진단명에 대한 간호3개

10. 출혈 위험 있는 환자 교육 시 주의사항

11. 간호사의 법적의무 4가지

12. 아나필락시스쇼크환자 간호

13. AST 검사 후 나타난 항생제 부작용 사례주고 그에 따른 간호 3-4가지

14. 손 위생 시행 시점

15. 비말감염 설명하고 예방방법

16. COPD 환자 간호 5가지

17. B형간염 환자 니들에 찔렸을때 대처 방안

18. 뇌핵탈출 환자 의학적 진단명. 특징적 증상3가지

19. 다제내성 설사감염병 환자 격리방법

20. 공사장에서 흉골손상, 흉통호소, 저혈압, 산소포화도85% 간호중재

21. 환자확인방법, 확인 시기

22. 뇌압상승 간호중재

23. 70대 고령 환자 낙상 예방 중재 4개 이상

24. EKG 리딩하고 처치 3가지 말하시오

25. 전 간이식 부작용

26. 표준주의 예시

27. 갑상선절제환자 사례(저칼슘혈증 테타니) 의학적 진단명 간호중재 3가지 이상

28. 혈전용해제 복용중인 환자 간호

29. 죽음에 대한 반응? 과정 말하기

 

2차 경영진 면접 - 인성

- 선배간호사가 부당한 부탁할 시에 어떻게 할 것인가

- IV 계속 실패해서 환자의 보호자가 화가 났을 시에 어떻게 할 것인가

- 간호관리학 배웠는데 간호사가 되면 실제 어떤 상황에 적용할 수 있겠는가

- 리더십캠프 다녀왔는데 리더십과 반대되는 팔로우십에 대해서 설명할 수 있나

- 간호학과로 안 왔다면 어디로 갔겠는가

- 임상과 이론의 차이 느낀점, 문제에 대한 해결방안

- 나이트근무중 환자가 실종 어떻게 대처할 것인가

- 간호학과 학생의 입장에서 현재 실습 시스템의 문제는 무엇이라고 생각하는가

- NGO 단체 알바 경험이 있는데, 그렇다면 이러한 NGO 단체는 왜 필요할까 말해보시오

- 자신이 면접관이라면 어떤 지원자를 뽑을 것인가

- 호스피스 교육을 받았는데 어떤 계기로? 가장 기억에 남는 게 무엇인가?

- acls자격증과 bls자격증의 차이점을 말하시오

- 자신의 강점 무엇인가

 

<면접 후기>

저는 부산경남권으로만 입사지원을 하였고 제가 지원한 곳 위주로 알려드리겠습니다.

전국 국공립 병원은 작년부터 모두 블라인드채용으로 바뀌어서 진행되었습니다.

 

<경상대학교병원>

6월 1일부터 원서접수를 시작(2018년 기준, 2017년에는 하반기 채용이었으나 2018년부터 변경)

 

채용과정 : 원서접수(자소서 포함) - 필기시험 – 1차 면접(실무진) - 2차 면접(경영진) -

최종발표 및 신체검진

지원 조건 – 토익 500점 이상

<필기시험>

출제 범위 - 성인 및 기본간호학 (50문, 60분)

장소 - 경상대학교 가좌캠퍼스(진주) 오전

출제경향 및 난이도 – 대한간호협회 성인간호학, 기본간호학 문제집 문제 스타일로 나옴.

(평소 시험기간에 대간협 문제집 풀어보는 것 추천합니다.)

커트라인 – 60점 이상

<1차 면접- 실무진>

장소 - 진주 경상대학교 병원, 오전 오후로 나뉨(지원순서에 따라)

면접관 - 수간호사 3명(면접 방 7-8개정도 있음)

면접자 - 1개의 면접방 당 1명씩 들어감 3:1 비율

출제 경향 – 공통 문제 1개 + 나머지는 면접관에 따라 개별 질문(2-3질문)

(공통 질문은 들어가기 2-3분 전 쯤에 보여주고 생각할 시간 줌.)

공통 질문 – 흡인 시 간호에 대해서 5가지 이상 말하시오.

개인 질문 – 실무 + 인성 다 물어봄.

※공통 질문은 면접 진행과정 중 다른 면접자에게 알려지면 안되기에 오전 면접자는 면접 후 강당에서 들어가서 오전 면접이 다 끝날 때 까지 대기(폰 걷어감) + 오후 면접자들이 모두 올 때까지 강당에서 더 대기 (8:00 – 13:00정도로 기억)

※블라인드 채용의 첫 해로 시행착오가 많았고, 면접자들의 큰 불편감으로 올해부터 면접 방법은 바뀔 것 같습니다.

<2차 면접 – 경영진>

장소 - 진주 경상대학교 병원, 오전 오후로 나뉨

면접관 – 병원장, 병원 각 팀장, 부장 포함 8명 정도

면접자 – 9명 정도

면접 질문 – 공통 질문1 + 개별질문

공통질문 – 대학생활 중 인간관계의 트러블의 해결한 경험 및 방법(이런 느낌의 질문이었음) -> 말 길게 하면 끊음

개별질문 – 면접관들 중에서 물어보고 싶은 질문 추가로 함. 개별 질문 못 받았다고 속상해하지 않아도 됩니다. 개별질문으로 합, 불 판가름 나는 것 아니고 단순 궁금해서 물어보는 것일 수도 있습니다.

•경상대학교병원의 경우 창원, 진주 함께 채용하여 개인이 창원, 진주 근무지 선택 가능

부산권은 매년 한꺼번에 채용공고가 올라왔기 때문에 자소서 미리 준비하는 것 추천합니다.

 

<부산백병원>

해운대백병원과 따로 채용합니다. 입사지원 시 부산과 해운대 잘 구분하여 지원하시길 바랍니다. 면접 때 해백 지원하려다가 부백으로 잘못 지원해서 자소서에 잘못적힌 걸로 질문 받는 면접자 봤습니다.

채용과정 : 입사지원(자소서 포함) - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(경영진) - 최종발표 및 신체검진

<1차 면접-실무진>

장소 - 부산백병원, 오전 오후로 나뉨(학교별로 면접 시간 배정, 가나다 순)

면접관 – 간호부장, 팀장 등 5명 정도

면접자 – 같은 학교 지원자는 같이 들어가고 + 다른 학교 = 총 7명 정도

출제 경향 – 들어가기 직전 문제 하나씩 뽑아들고 들어감.

자기소개 후 차례대로 질문지 열어서 질문 읽고 바로 대답

ex) 수액 혈관 외 유출 시 대처 방안, 간호기록의 중요성

추가 질문 – 본인이 지원하는 파트에 관한 전공지식 질문함.

ex) 중환자실 – GCS 사정

개인 질문 – 자소서 보고 궁금한 것 있으면 질문함.

ex) 학교가 대구인데 왜 여기에 지원했는지, 잘 버틸 수 있는지, 부산에 연고가 있는지 등등

<2차 면접 – 경영진>

장소 - 부산백병원

면접관 – 병원장, 간호팀장 등 5명 정도

면접자 – 6-7명 정도

면접 질문 준비 – 자소서 관련 대답할 준비

질문 – 간준모 등에서 백병원 경영진 면접에 관한 정보가 없어 궁금했는데 별 질문을 하지 않기에 없습니다. 병원장님이 자소서 보고 궁금한 거 있으면 질문하고(거의 안함)

ex) 대구과학대랑 같이 면접 들어갔는데 학교가 서로 어디에 위치해있냐 등의 질문함.

2차 면접은 병원장이 면접자들 얼굴 보려고 한다는 소문이 있음.

•수험표 개인이 출력해가기

•백병원은 흰색 정장을 선호한다는 소문이 있는데 실제로 면접에서도 다른 병원 면접에 비해 흰색 정장 비율이 높았음.(tmi)

•면접 분위기가 전체적으로 딱딱함.

 

<동아대학교병원>

채용과정 : 입사지원(자소서 포함) - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(경영진) - 최종발표 및 신체검진

<1차 면접-실무진>

장소 – 동아대학교병원(1,2차 면접 하루에 진행함) 오전

면접관 – 간호팀장 등 4명 정도

면접자 – 5명 정도 들어감(지원 순)

출제 경향 – 들어가서 문 앞에 문제 하나씩 뽑아들고 들어감.

자기소개 후 차례대로 질문지 열어서 질문 읽고 바로 대답

ex) 심근경색 시 심전도 변화

추가 질문 – 앞 팀은 있었다고 하는데 뒤로 갈수록 시간 없어서 안했던 걸로 기억.

뽑은 문제 모르면 다른 전공 질문으로 해준다고 함.

개인 질문 – 가족, 지인 중에 의료인 있으면 좋아하는 분위기. 추가 질문함.

<2차 면접 – 경영진>

장소 – 동아대학교병원 (1차 면접 시행 후 원내 식당에서 식사 후 오후에 시작)

면접관 – 간호부장, 각 부장 4-5명 정도(병원장 외부일정으로 참석 못함)

면접자 – 6명 정도

면접 질문 준비 – 자소서 보고 대답할 준비, 인성 질문

질문 – 전체적으로 분위기 좋음. 편안한 분위기에서 질문함.

자소서보고 가족관계, 롤모델이 누구인지, 학교가 대구인데 부산으로 지원한 이유 

•봉사활동 시간 많이 봄(100시간 이상)

•면접 분위기 좋음

•하루에 1, 2차 면접 다 봐서 피곤함 (8:20 – 17:00 정도)

 

<부산대학교병원>

2018년부터(2019년 신규간호사 모집) 블라인드 시행

채용과정 : 원서접수(자소서 포함) - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(경영진) - 최종발표 및 신체검진

-> 블라인드 채용 과정 상 필기시험이 포함되어야 하는데 부산대학교병원의 경우 필기시험 생략하고 1차(실무진)면접에서 질문 많이 하여 필기시험점수에 포함해서 채점함.(올해는 어떻게 바뀔지는 모름.)

<1차 면접-실무진>

장소 - 부산대학교병원, 오전 (지원 순으로)

면접관 – 한 면접 방 당 수간호사 4-5명 정도(면접 방이 여러 개)

면접자 – 1명(5:1면접)

출제 경향 – 들어가기 5분전에 사례형 문제 2개를 뽑고 앉아서 생각할 시간을 줌.

자기소개 후 질문지 열어서 질문 읽고 바로 대답(※사례형 문제 밑에 추가)

추가 질문 – 의학용어 2-3개 정도 질문(COPD, ARDS, UTI 등의 약어 풀어서 말하기)

-질문자 별로 난이도 다름(대답 못하면 다른 질문으로 계속 물어봐준다 함) ？면접 방마다 분위기 천차만별

한 사람이 들어가서 사례형 질문 2개, 의학용어 대답 5분 안에 다 말하고 나와야 함. 5분 지나면 종침.

※면접 질문 따로 첨가하였습니다.

<2차 면접 – 경영진>

장소 - 부산대학교병원

면접관 – 병원장, 간호부장, 팀장, 진료과 교수, 외부 면접관, 다양한 파트의 부장 등 7명 정도

면접자 – 6-7명 정도

면접 질문 준비 – 자소서보고 질문 준비, 인성 면접 준비

질문 – 자소서보고 특이한 사항 있으면 질문, 실습하면서 느낀 이론과 실제의 차이 그에 대한 해결방안 등으로 꼬리에 꼬리를 무는 식의 질문(개인적으로 느끼기에 예상치 못한 질문들이 많음.)

 

<삼성창원병원>

하반기 9월쯤에 공고 뜸.

※우대 : 인턴십 경험자, 실습 경험자, 연고지

채용과정 : 원서접수(자소서 포함) - 논술시험 – 1차 면접(토론면접) - 2차 면접(경영진) - 최종발표 및 신체검진 (1,2차 면접 하루에 시행) 

<논술시험>

장소 – 창원 문성대학교, 오전

출제 문제 – 총3문제 (열사병.일사병의 차이와 상황대처방법, 변혁적 리더십, 산소공급 마스크의 종류와 적응증)

감독관 – 각 시험장마다 수간호사 2명

시간 – B4종이에 제한시간 50분정도로 기억합니다.

작년까지 논술시험이었고 올해부터 싸트 친다는 말이 있습니다.

<1차 면접-토론>

장소 – 삼성창원병원

복장 – 비즈니스캐쥬얼(병원장 피셜 정장은 딱딱하고 불편하다고 생각하여 비즈니스캐쥬얼으로 정하였고 큰 부담없이 가지고 있는 슬랙스에 셔츠 정도 입고 가면 된다고 합니다.)

ex) 원피스, 슬랙스에 흰셔츠, 스트라이프셔츠, 블라우스 로퍼 등등등 슬링백 신어도 상관 무

면접관 – 여러 각 분야 팀장

면접자 – 10명

토론 방법 – 자기소개 1분씩, 롤모델, 갈등해결방법 등 질문 어렵지 않음.

(뒤쪽으로 갈수록 앞에서 다른 지원자가 말한 것과 겹치지 않도록 말하는 것이 좋을 것 같습니다.)

*면접자들이 의견을 주고받는 식은 아님.

한사람씩 자신의 의견을 말하는데 다른 사람의 의견 듣는 태도 중요 !

토론 면접 시행 시 30분정도 소요

<2차 면접 – 경영진>

장소 - 삼성창원병원

면접관 – 병원장, 간호팀장 등 3-4명 정도

면접자 – 6명 정도

면접 질문 준비 – 자소서 관련 답변 준비

질문 – 병원장님이 거의 계속 말씀하심. 열심히 들으면 됩니다. (긴장 풀어주기 위한 목적)연고지, 실습경험, 인턴십 우대하는 곳으로 실습시의 경험 파트와 느낀 점(ex. 칠경vs삼창 어디가 더 좋은지), 집이 어디인지 등등 개인적인 질문 많이 합니다. 나이가 많으면 간호학과 입학 전 무슨 일 했는지도 물어보십니다.

한 팀당 20-30분 정도 소요

병원장님 소통 많이 하시고, 병원 일에 관심 엄청 많고(병원로비에서 환자들과 대화, 행사 적극 참여) 실습 와서 같이 사진 찍은 학생들도 기억하실 만큼 기억력 정말 좋으신 분입니다.

•면접 분위기 좋음.

•삼성창원병원 가고 싶은 분은 실습지 신청해서 실습 해보는 것 추천합니다.(반드시 해야 한다는 것은 아님, 가산점부여)

•입사 시 삼성카드 임직원 혜택

•연말에 병원 등급에 따라 성과급 지급(서울, 강북, 창원 별개로 평가함)

 

드리고 싶은 말씀

지원하고 싶은 병원은 후회 없이 다 지원해보시길 바랍니다.

간호 인력의 부족 및 간호1등급 만들기 위해 병원마다 채용인원 늘리는 추세입니다.

면접 복장, 사진에 큰 돈 들이지 않으셔도 됩니다. (지나고 보니 크게 의미 없다는 생각)

자소서는 미리 써보고 다듬는 것 추천합니다.

채용공고는 ‘간준모’ 카페, 널스스토리에서 정보 얻었고, 보통 부산권은 상반기 6월 말~7월초에 올라옵니다.

자소서, 면접은 홍지문 책, 해피캠퍼스 병원별 면접 질문 구입으로 준비하였습니다.

학교에서 시행하는 모의면접 꼭 참석해서 많은 도움 받으시길 추천합니다.

(모의면접에서 받았던 질문 실제 병원면접에서 똑같이 받았습니다.)